Mairie

Vos jeunes ont besoin de nouvelles insolites et fédératrices ! Laissez vous guider

Enterrement de vie de célibataire

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Team Building

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Anniversaire enfant

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Association

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Famille / Amis

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Bien-être

Le bien-être au service de vos événements

Le bien-être pendant vos événements entreprise, enterrement de vie de célibataire (EVJF - EVG), anniversaire etc... a de nombreuses vertus. Il permet de réduire le stress, de se sentir heureux et facilite la communication entre les participants à l'événement en question.

Un Team Building à la hauteur de vos espérances

Dans le cadre des Team Building, ils ont pour conséquences une amélioration de la qualité de travail et une hausse de la productivité. Cette prise de conscience est devenue une réalité et de plus en plus de managers développent des stratégies ou des activités visant à apporter du bien-être aux salariés dans leur travail. Beaucoup de raisons motivent l'entreprise à prendre soin de ses salariés. Les cohésions d'équipes les plus prisés sont généralement les stages de Yoga ou Pilate, les randonnées en pleine nature, les découverts de soi-même ou ateliers Do It Your Self.

Pour une future marié aux anges et en communions avec ses demoiselles

Les organisatrices d'EVJF apprécies beaucoup ces événements car cela permet de resserrer les liens ou découvrir un groupe avec la future marié. Des séances au SPA (par exemple) permettent à toutes les participantes d'être en harmonie  et en communions avec leurs amis ou membres du groupe avec qui elle partage leurs petits secrets, anecdotes et/ou derniers conseils avant le jour J.

Créativité

Tout savoir sur le séminaire et le team building créatif Développez le potentiel créatif de vos employés et collaborateurs en organisant un séminaire axé sur des activités artistiques. Ce type de team building favorise le dialogue, la cohésion d équipes et monopolisent toutes les facultés intellectuelles. Un large éventail d'activité existe pour mettre en place un séminaire artistique et créatif. Il permet d'aiguiser l'imagination, de faire émerger des idées nouvelles tout en s'amusant. Les participants sont invités à réfléchir différemment et à découvrir la face cachée de leur personnalité. Parfois, de véritables talents voient le jour. Les activités team building créatif se présentent sous forme d'atelier organisé par un animateur spécialisé. Les entreprises concernées par ce type de séminaire sont d'avantages les entreprises composées d'une grande proportion de cadres supérieurs. Du théâtre pour votre team building Le théâtre est une discipline qui développe le dialogue, la communication et le jeu d'équipe. Vous pouvez transformer vos équipes de travail en troupe de théâtre lors d'un team building. Un professeur de théâtre s'occupe d'organiser les répétitions et propose différents exercices adaptés à l'univers de l'entreprise. Sous forme de scénette avec des textes à apprendre ou au contraire en improvisation, le jeu théâtral est toujours un exercice oral riche d'enseignement. Le bien-être et la détente sont aussi au rendez-vous. Chaque séance se clôture par un débriefing suivi d'une petite collation. Team building écriture et dessin Un atelier écriture pour votre séminaire donne à vos équipes une liberté d'expression totale. La création dune bande dessine est une activité très demandée pour organiser un team building artistique. La réalisation d'une bande dessinée débute par la rédaction d'un scénario et par l'écriture des bulles de dialogue. Un animateur guidera les apprentis auteurs dans tout le processus de création. Après quelques mises aux points, les participants doivent se mettre en scène. Ils peuvent par exemple choisir le décor de leur entreprise et raconter leur propre histoire professionnelle. Un atelier artistique BD est généralement composé de deux équipes. Une fois, le projet finalisé, chaque équipe expose son travail à l'autre. C'est souvent l'occasion de partager un moment convivial où l'humour n'est jamais très loin. Sens critique et cohésion d'équipe sont mis en valeur Team building et photographie On arrête les selfies pour les réseaux sociaux et on prend des photos de groupes originales avec un polaroid. L'instant est toujours le moteur de création, mais il faudra faire preuve aussi d'imagination et d'audace pour réussir un team building photo. Un séminaire photo peut être organisé en entreprise ou en extérieur. Forêt, plage, local d'activité, hôtel, toutes les places sont bonnes pour réaliser des photos étonnantes. Le principe d'un team building photo est simple à comprendre. En début de séance, deux ou trois thèmes photographiques sont proposées aux participants. Chaque équipe se voit donc confier une mission. Cela peut-être de créer une photo originale sur le thème de la médecine, du numérique  ou de la nourriture. Les sujets sont libres mais doivent de préférence correspondre au quotidien des employés. L'exercice peut sembler simple à la base, mais détrompez-vous, il demande beaucoup d'implications personnelles et un vrai talent de comédien. Rire et bonne humeur assurés ! Team building 7ème art Demandez aux participants du séminaire entreprise de jouer les stars de cinéma ! La création d'un court-métrage implique beaucoup de concertations. C'est une excellente manière de resserrer les liens et de créer un esprit d'équipe. Le scénario évoque souvent l'entreprise et permet de discuter sur le rôle de chacun dans le travail. C'est une activité pédagogique utile pour développer un regard extérieur sur les relations au sein de l'entreprise. Team building construction Pour le team building construction, l'objectif est d'unir les talents pour construire une œuvre collective de grande envergure. Lorsque la création est terminée elle doit se mettre en action pour accomplir une fonction. Elle peut être construite en bois, en légo, avec des dominos ou en plastique. Un jury désigne la meilleure construction ou décrète si le défi est accompli. Un animateur se charge de donner aux participants les plans de construction et le matériel nécessaire. Team building groupe de musique Un team building musique est souvent l'occasion de s'amuser. Il est toutefois préférable de se renseigner sur les capacités des participants à jouer d'un instrument. Si une personne ne sait pas jouer de musique, elle peut faire les voies ou même s'occuper d'une petite percussion. Le principal est que chacun occupe un rôle dans le groupe de musique. Selon les goûts de chacun et du savoir faire général, vous pouvez organiser un team building de rock, de fanfare ou encore de musique classique. Et si vraiment les compétences musicales sont faibles, n'abandonnez pas l'idée et proposez un séminaire d'entreprise karaoké. La musique est un moyen d'expression universelle. Tout le monde peut participer à ce type de team building. Team building et incentive body painting Le body painting est une activité créative intense. C'est une activité pour votre séminaire d'entreprise qui sort des chemins battus. Le temps d'une après-midi ou d'une soirée, votre corps devient une œuvre artistique. Nos artistes s'occupent de peindre sur votre corps. Selon la complexité de la peinture, le temps pour réaliser le body painting varie entre 5 minutes et 1 heure. Toutes sortes de peinture sont possibles : dessins personnalisés, tatouages, figures graphiques avec peinture fluorescente... Une photo est offerte à chaque participant. Team building et séminaire création florale Une création florale est une activité plus souvent proposée à des entreprises qui comptent dans leur rang une majorité de femmes. L'atelier est organisé par un fleuriste qui sensibilise en même temps les participants à l'écologie responsable. L'objet de la création est offert et peut parfaitement décorer les locaux de l'entreprise. Ce team building créatif dure environ entre 1 heure et 2 heures. Un séminaire artistique ou créatif pour votre entreprise mobilise tous les sens et toutes les énergies mentales. Les activités sont nombreuses si bien qu'il est parfois difficile de faire un choix. Pour en savoir plus, demandez conseil à votre prestataire d'activité team building.

Danse

Les bienfaits de la danse dans l'entreprise La danse est une pratique qui investit l’univers de l'entreprise. Non, vous ne rêvez pas, les employés sont invités à participer à des cours de danse pour développer l'interaction personnelle. C'est aussi un excellent moyen de déstresser et d'échanger sur des sujets extra-professionnels. L'objectif est bien entendu d'améliorer l'ambiance entre les employés et de favoriser le lien social. Une belle initiative. La danse comme outil de team-building Le team-building représente toutes les activités réalisées par les employés dont l'objectif est de renforcer la cohésion de groupe. La danse fait partie des activités efficaces pour favoriser les échanges humains. L'idée est facile à comprendre. Lors d'un cours de valse par exemple, les partenaires évoluent ensemble sur la piste de temps et coordonnent leur geste avec harmonie. Naturellement, une complicité et une confiance se créent entre les deux danseurs. La chorégraphie de la danse et les mouvements demandent de la synchronisation. Il faut apprendre à reculer son pied droit pour laisser votre partenaire avancé par exemple. Instinctivement, la danse force à être à l'écoute de l'autre tout en suivant le rythme musical. La danse pour la confiance personnelle Le langage du corps permet de gagner en assurance. La danse, notamment permet d'apprendre à devenir sûrs de ses gestes et à affirmer son corps. Il est facile de comprendre les avantages que cela produit dans son travail. En devenant sûr de vos postures, de vos gestes et de vos expressions corporelles vous améliorez vos relations avec autrui. C'est un facteur important pour mieux communiquer. Presque tous les types de danse permettent de booster la confiance en soi : salsa, hip-hop, techno, rock n roll, boogie-woogie... La danse favorise la prise de décisions Un employé doit savoir prendre des décisions qui améliorent la productivité de l'entreprise et son chiffre d'affaire. La danse, justement est un sport qui apprend au cerveau à prendre des décisions rapidement selon la situation. Lorsqu'on danse, à part s’ il est demandé de respecter une chorégraphie, il est important de savoir improviser sans faire de geste qui gâcherait l'harmonie du mouvement générale. Par exemple lorsque vous dansez la salsa en duo, vous devez prendre les bonnes décisions pour guider votre partenaire ou lui suggérer des mouvements. C'est une subtilité que la danse permet d'apprendre. La danse entretient le cerveau La danse est une activité physique qui entretient le corps mais aussi le cerveau. Plusieurs études ont montré qu'elle permet de stimuler la mémoire. Lorsqu'on danse la salsa, le tango ou encore quand on réalise un flash mob, il est inévitable de mémoriser certains mouvements. Cela améliore les facultés de concentration et l'intelligence. Un atout indéniable pour l'entreprise. La danse est bonne pour le système cardio-vasculaire Une entreprise avec des employés en bonne santé et plein d'énergie permet de lutter contre les effets léthargiques anti-productifs. La danse est un sport qui mobilise tous les muscles et qui entretient le cœur. Elle active la circulation sanguine et améliore le sens de l'équilibre. La danse pour lutter contre les émotions négatives La danse est très souvent une activité joyeuse. En tout cas pour du team-building, il est vivement conseillé d'éviter de demander à vos employés de réaliser des danses macabres. Le flamenco, le tango ou encore la danse permettent d'exprimer des émotions positives, tendres et heureuses. Partager avec des collègues des émotions positives le temps d'un cours de danse permet toujours d'améliorer la cohésion de groupe. Des études cliniques ont révélé que le taux de dopamine augmentait chez les personnes ayant dansé quelques heures. Combien de temps dure un cours de danse ? Une séance de danse en groupe dure généralement entre 1heure 30 et 3 heures. Des temps de repos sont prévus entre chaque danse mais il est souvent facile de danser plusieurs heures sans s'en apercevoir. La danse est un véritable sport d'endurance.  Le plaisir et la musique font rapidement oublier l'effort. Team-building et danse La danse et le concept de team-building forme un duo parfait. Dans un cadre thérapeutique, la danse permet de favoriser les relations entre les personnes, améliore la créativité et permet le développement personnel. Les cours sont gérés par un thérapeute ou un danseur professionnel. Le team building débute par un échauffement des muscles, par un rituel corporel et se poursuit par une danse rythmée au son d'une musique. Le coach de danse enseigne aux participants les techniques pour danser en couple selon le style de musique. L'apprentissage des pas, des mouvements et des expressions faciales intègrent l'enseignement de la danse. À la fin d'une séance team-building de danse, le groupe ressert instinctivement ses liens ce qui a un effet positif sur l'ambiance de travail. Les participants ont la possibilité de côtoyer leurs collègues dans un cadre différent. En effet, il peut devenir lassant de fréquenter uniquement ses collègues lors une réunion ou pour un débriefing. Les activités sportives de team-building comme la danse sont des instruments efficaces qui permettent aux employés de sortir quelques heures de l'univers de l'entreprise. Cela permet d'enrichir le groupe et d'optimiser les relations humaines. Beaucoup de managers comprennent les bienfaits du team-building et organise des séminaires le temps d'une ou plusieurs journées. Les activités peuvent aussi être programmées hebdomadairement si l'entreprise dispose de locaux pour faire du sport. Avec l'animation, team-building danse, tous les ingrédients sont là pour que vos employés fassent connaissance et travaillent mieux en équipe. C'est un concept idéal pour créer une ambiance conviviale et engager les participants dans une performance chorégraphique. Peut-être aussi une manière de révéler des talents cachés. En outre, si le groupe est performant, il est possible d'organiser un spectacle de danse. À l'inverse, certains thérapeutes en danse laissent les participants danser à l'aveugle et privilégient l'improvisation. Il n'y a aucune limite à un cours de danse en team-building. Généralement, il est adapté aux débutants et permet de découvrir un nouveau moyen d'expression par le geste. C'est un atout pour le participant, pour l'esprit d'équipe et pour l'entreprise.

Nature

Le team building nature pour une cohésion naturelle Les activités en plein air pour les séminaires d'entreprises ont le vent en poupe. Course d'orientation, randonnée en VTT, saut en élastique, parachute, survivor game, les idées pour organiser un team building nature ne manquent pas. L'important est d'organiser une activité capable de souder une équipe et d'apporter une bonne dose d'adrénaline. Trouver un team building nature pour développer l'esprit collectif Un team building en nature ne doit jamais mettre en danger les participants. Il est aussi important de proposer une activité adaptée à tous. Les objectifs proposés par le jeu doivent toujours être atteints au risque de procurer découragements et démotivation. Par exemple,  vous pouvez proposer une course d'orientation en montagne sans imposer le froid et les sensations de vertige ou encore organiser une ascension en escalade sans mettre en danger le groupe. À l'issue de la journée, les personnes doivent ressentir de la fierté d'avoir accompli un défi difficile et non de la crainte et de la frustration. Dans un team building nature, l'esprit d'équipe est toujours mis en valeur. La coopération entre les membres fait partie de l'équation gagnante pour accomplir un challenge. Cela permet naturellement de créer des liens entre les personnes. C'est là, l'essentiel d'un team building nature. Team building survivor game Vous avez certainement vu au moins une fois l’émission du célèbre jeu télévisé Koh Lantha. Sans partir à l'autre bout du monde sur une île désertique, vous pouvez choisir pour votre prochain séminaire d'entreprises, une activité type Koh Lanta. Les jeux de survie développent les valeurs d'entreprise. Les concurrents répartis en deux équipes doivent apprendre à s'entraider et à donner le meilleur d'eux-mêmes pour gagner la partie. Comme dans le monde du travail où  forces collectives et  forces individuelles sont sans cesse en mouvement et en confrontation. Nous vous recommandons vivement d'adapter le niveau de jeu de façon à ce que l'activité se déroule sans souffrances exagérées. Un team building koh lanta peut s'organiser sur quelques heures ou sur un week-end. C'est une aventure physique et psychologique qui développe cohésion d'équipe et dépassement de soi. Team building VTT Une course d'orientation en VTT ou une excursion VTT en groupe est une activité idéale pour vivre un moment loin des contraintes professionnelles. Tout le monde sait faire du vélo et le plaisir est toujours au rendez-vous. Le parcours doit bien entendu être adapté au niveau sportif du groupe. Il est important que les cyclistes roulent en peloton et puissent partager chaque moment de la randonnée ou du rallye. Des moments de pause peuvent  être programmés pour visiter des monuments, pour déjeuner ou pour découvrir un paysage. Une excursion vélo en nature apportera à vos salariés et collaborateurs des souvenirs inoubliables. Team building course à pieds La course à pieds est à l'honneur dans de nombreuses entreprises. Il est fréquent que de véritables équipes se créent dans le monde du travail. Si vos salariés sont déjà investis dans la course à pieds, vous pourrez facilement organiser une journée team building autour de ce sport. Vous pouvez proposer un parcours à faire collectivement. Éviter d'organiser une course individuelle qui ne ferait que développer l'esprit de compétition et l'égoïsme. Choisissez par exemple, un parcours en bord de plage ou dans un milieu caractéristique à faire en équipe. Ce type de course développe le collectif et l'entre-aide. Sur le même principe, vous pouvez choisir une activité roller, cyclisme ou ski nordique. Team building rafting Les sports d'eau-vive sont des activités à sensations fortes très appréciées lors d'un séminaire, d'un team building ou d'une journée incentive. Elles se pratiquent en montagne et généralement au printemps et en été. Des bassins artificiels permettent aussi de les découvrir facilement tout au long de l'année. Hydro speed, rafting, kayak ou canoë sont disponibles à la carte. Ces activités sont à première vue impressionnante. Les eaux rapides chahutent les embarcations et les risques de tomber à l'eau sont réels. Tous les participants sont équipés d'un gilet de sauvetage et d'un casque de protection. Ce sont des sports sans danger qui ne manquent cependant pas de piquant. Les équipes vivent un moment intenses en commun. Parfait pour oublier la routine du quotidien en entreprise. Team building marin en voilier Les sports nautique en mer au contact des éléments naturels sont une source de revitalisation et permettent de retrouver des valeurs essentielles comme le courage et l'autonomie. Un team building bateau ne force pas vos salariés à embarquer sur une pauvre petite coquille de noix. Ils sont encadrés par des professionnels qui assurent un haut degré de sécurité. Une course à la voile est une aventure collective. Sur un bateau, les manœuvres sont réalisées en groupe ce qui demande d'être à l'écoute de ses partenaires. Autour de bateau l'environnement influence la course. Le vent, les courants marins, les vagues font partie des éléments de navigation. Dans les sports nautiques marins, beaucoup de paramètres doivent être pris en compte et seule une bonne synergie entre l'équipage permet de mener correctement l'embarcation. Team building de l'extrême Vos équipes sont sportives et sans peur. Nous avons ce qu'il faut pour les mener jusqu'au bout de leurs capacités physiques et mentales. Des épreuves difficiles permettent toujours d'accéder à une haute estime de soi. Bien entendu, la sécurité reste toujours la première préoccupation. Pour un team building nature de l'extrême, vous pouvez opter pour le saut à l'élastique, le parachute, la chute libre ou encore le deltaplane. Toutes ces activités demandent une grande maitrise de soi et beaucoup de courage. Les sports de l'extrême apprennent à dépasser ses propres limites. Lorsque le défi est réussi, il apporte confiance et valorise les capacités personnelles. Une excellente façon de motiver ces troupes pour affronter des situations compliquées. Les activités en nature permettent de rompre avec le monde professionnel, tout en enseignant des valeurs utiles à l'entreprise. C'est en tout cas, l'objectif d'un séminaire réussi. Il est conseillé de choisir votre activité team building selon le nombre de participants et les aptitudes physique du groupe.  

Sport

Le sport pour renforcer les liens et la cohésion d'un groupe Le sport est pour de nombreuses entreprises un outil de management visant à créer du lien social entre les employés. Aujourd'hui, il est fréquent que des PM, TPE et de grandes firmes internationales organisent des journées ludiques autour d'une activité physique. L'objectif principal de cette nouvelle pratique est développer l'esprit d'équipe indispensable à la performance en entreprise. Le sport en entreprise est très différent du sport de compétition qui glorifie la victoire, la souffrance et l'individualisme. Ce modèle sportif s'apparente par analogie à des entreprises orientées sur la rentabilité rapide et sur l'égoïsme. Ce même état d'esprit mène d'ailleurs grands nombres de sportif à utiliser des substances illicites. Dans une entreprise, soucieuse du bien-être de ses employés, le sport est envisagé d'une toute autre façon. Il a pour rôle de renforcer l'esprit collectif, l'entente et l'entre-aide. Bien sûr, l'entreprise peut proposer la pratique d'une activité physique pour garder ses employés dans une forme olympique. D'ailleurs beaucoup de sociétés ont dans leurs locaux une salle de musculation une piscine ou des terrains de tennis. Mais une nouvelle tendance émerge et concerne le développement de la pratique de sports collectifs en entreprise. Le sport comme instrument de bien-être et de solidarité Le management entrepreneurial (coaching) est un segment majeur pour certaines entreprises car il est le principal levier pour booster la performance des employés au travail et de fait un outil pour assurer le développement du chiffre d'affaire. La pratique du sport en milieu professionnel vise à atteindre des objectifs raisonnables et réalisables. D'une façon générale, elle doit encourager la cohésion d'équipe dans une ambiance détendue. C'est pourquoi certains sports se prêtent parfaitement bien à cette démarche de management. C'est par exemple le cas de l’Archery GOO, l’Arrow GOO, l'escalade, les olympiades Koh-Lectif et le Bubble Foot. Le Bubble Foot pour les entreprises et les employés Le Bubble Foot est une activité de plus en plus pratiquée entre collègues de travail. Les règles du jeu sont faciles et aucune expérience n'est requise pour prendre plaisir. Le principe de ce nouveau sport est très simple. Vous enfilez une grosse bulle plastique remplie d'air et vous jouez à un football contact sans risquer la blessure. C'est un sport collectif ludique qui facilite l'entente entre tous les joueurs des deux équipes. En anglais, cette notion s'exprime par l'expression team building. Le Bubble foot transmet les mêmes valeurs que n'importe quel sport collectif : le courage, la coopération, le travail d'équipe et le respect. Il permet de développer les interactions relationnelles. Dans une équipe de Bubble Foot, chaque joueur est embarqué dans un sort collectif où chaque individu a un rôle à jouer. Si les joueurs parviennent à rester unis, ils peuvent prétendre à la victoire. Le Bubble foot est un sport d'opposition qui exige une excellente coopération. Les joutes individuelles et collectives sont inévitables. Pour jouer à ce sport, il faut non seulement une bonne tactique mais aussi un sens du dévouement. Team-building : Les olympiades Koh-Letif pour le dépassement de soi-même pour l'équipe La pratique des activités de cohésion à travers les activités et atelier sur le thème Koh-Lanta est contrairement à l'idée reçue, n'est pas réservée aux aventuriers dans l’âme. Il existe différentes formules et beaucoup d'entreprises voient dans cette activité physique une excellente façon d'éliminer la tension entre les employés. C'est aussi une manière de vivre une expérience extraordinaire tout en s'amusant. Koh-Lectif est à l'origine une panelle d’épreuve à travers 5 univers : Vitesse, Réflexion, Adresse, Culture et Sensorielle. A travers un parcours d’activité à la fois ludique et physique, de nombreuse épreuve vont vous permettre de renforcer le travail d'équipe et surtout prendre du plaisir à aller dans la même direction. Il sollicite toutes les parties du corps, tous les muscles et exige un esprit d’équipe de fer. Pourquoi choisir une olympiade en entreprise ? Plusieurs bonnes raisons existent pour intégrer les activités Koh-Lectif à votre modèle de management. Vous imaginez facilement qu'un parcours du combattant est parsemé d'obstacles : il faut traverser une cage d’obstacle, faire preuve de vitesse et force physique pendant la course de corde, avec de l’adresse pendant la séquence de jeu en bois, courir sur du terrain sans faire tomber le ballon et surtout rester le dernier sur les poteaux. Si un membre d'une équipe ne parvient pas à franchir un obstacle, c'est toute l'équipe qui est pénalisée. L'idée dans une olympiade n'est pas de sanctionner un équipier qui ralentit le groupe. Mais au contraire, il est vital pour la progression de l'équipe de l'encourager afin qu'il se surpasse et parvienne à évoluer jusqu'à l'arrivée. Dans l'entreprise, les activité Koh-Lanta sont une manière efficace de forcer les employés à communiquer entre eux et à s'entraider. Sans cohésion de groupes, il est impossible de réussir un cohésion. Heureusement, il est possible d'adapter le niveau de difficulté afin d'une part de pouvoir atteindre les objectifs du jeu et aussi de prendre plaisir facilement. D'autres sports pour votre Team-building Il existe d'autres activités sportives pour développer votre team-building. À ce sujet, nous vous présentons aussi l'archery goo, l'escalade et des activités plus cérébrales comme escape game nomade.

• Archery Goo en entreprise

L'archery goo ressemble au paint ball à la différence que les joueurs utilisent un arc pour lancer des flèches non pointues. Pas d'inquiétude, les corps sont bien protégés et le port d'un masque est obligatoire. L'archery goo est un sport stratégique qui demande de la précision et un mouvement collectif bien coordonné.

• L'escalade

L'escalade est un sport individuel mais la sécurité est toujours assurée par une personne tierce. C'est pourquoi, il est important de faire confiance à cette personne qui tient la corde de vie. Au-delà de cette relation coopérative, l'escalade exige un dépassement de ses peurs et permet de développer le courage.

• Escape Game

L'escape Game nomade est souvent pratiqué dans le cadre d'un séminaire d'entreprise. C'est une activité qui demande de la réflexion et la mobilisation de toutes les idées des membres du groupe. L'objectif est de résoudre une énigme, de déverrouiller des portes, de surmonter des obstacles. Une histoire fantastique mène toujours le jeu. Plusieurs niveaux de difficultés sont possibles. Le sport est intimement lié aux valeurs de l'entreprise Beaucoup de personnes considèrent que dans le sport l'essentiel est de participer. Mais pour les entreprises, la cohésion d'équipe, le respect et l'amusement sont des notions bien plus importantes.  

Technologie

La technologie au service de votre team building Vous êtes manager d'entreprise ou responsable du management des salariés ? Vous avez sans doute entendu parler du concept de team building pour vos équipes. Pour organiser des séminaires originaux et utiles à la cohésion de groupe, une bonne idée est d'organiser des activités autour des nouvelles technologies. La technologie est utile au travail mais c'est aussi une source d'activité ludique extraordinaire. Et si pour votre prochain séminaire d'entreprise, vous organisez une initiation au pilotage d'un drone, à l'impression 3D ou à la conduite d'un hoverboard ? La technologie peut aussi se partager en groupe. On vous dit tout. Une session d'hoverboard pour partager une expérience collective L'hoverboard est un moyen de déplacement amusant. Tout le monde a déjà vu à quoi ressemble cet engin galactique mais peu ont encore fait l'expérience de sa conduite. L'hoverboard est une sorte de mélange entre le skateboard et la trottinette électrique. L'utilisateur se tient debout sur une planche et avance en faisant pression vers l'avant avec ses pieds. Il suffit d'une vingtaine de minutes pour apprendre à utiliser un hoverboard. Le plaisir est facilement accessible et les sensations de glisse sont surprenantes. Dans le cadre d'un team building, l'hoverboard permet de partir découvrir un coin de nature ou faire la visite d'une ville ou d'un quartier. Il est permis aussi d'organiser des jeux avec des parcours chronométrés par exemple. Une excellente activité pour développer l'entente entre les salariés.   Team building : Pilotage d'un drone Le pilotage d'un drone est une expérience qui mêle agilité, concentration et découverte. Lors d'un séminaire d'entreprise, vous pouvez proposer la conduite d'un drone avec la possibilité de capturer des photos ou faire des vidéos. Pour les débutants, il est préférable d'organiser des petits défis de pilotage. Le drone se pilote à l'aide d'une tablette et l'objectif est de le conduire à travers un parcours. D'autres activités avec un drone sont possibles. Lors d'un défi High Tech team building, nous avons demandé à deux groupes de réaliser le challenge 25 minutes. Un groupe a les informations cartographiques et l'autre doit conduire le drone jusqu' à son point d'arrivée en 25 minutes. Ce jeu permet de favoriser la cohésion de groupe et la coopération. Les personnes qui observent, peuvent intégrer l'expérience en utilisant un système FPV (acronyme de first person view). Il s'agit d'un casque qui se connecte en wifi à la caméra du drone. Cette technologie permet à l'utilisateur de se plonger en direct et en réalité virtuelle dans la vidéo capturée par le drone.   Escape game avec téléphone portable ou tablette L'escape game nomade demande un travail d'équipe minutieux. Une équipe a pour mission de résoudre une énigme ou de découvrir des informations dissimulées dans un quartier, un musée ou un parc public. C'est une expérience incentive palpitante et captivante. Le principe est simple. À l'aide d'une tablette ou d'une application smartphone, une équipe doit découvrir un parcours à réaliser. Au cours du jeu, plusieurs checkpoints sont prévus. Au fur et à mesure, l'équipe doit renseigner sa progression. Lorsque l'équipe est parvenue à rallier le point d'arrivée, le défi est gagné. Pour se guider, le groupe doit résoudre des énigmes et doit faire preuve d'esprit collectif. À pieds, en bateaux, en vélo ou en hoverboard, l'escape game est un jeu qui mêle virtualité et réalité. Réalité virtuelle et émotions fortes La réalité virtuelle intègre pleinement les stratégies de team building. L'utilisateur endosse un casque VR et plonge dans une aventure inédite. La réalité virtuelle permet d'expérimenter tout le panel des émotions : peur, équilibre, vitesse, plaisir, tout est possible. Les jeux en VR sont nombreux et mobilisent tous les sens. Les joueurs doivent faire preuve d'entente et de cohésion d'équipe. Retro-games et console de jeu Le jeu vidéo est une activité collective. En binôme ou en équipe, il est toujours amusant de participer à une session de jeu vidéo. Une activité originale est d'organiser pour votre team building une animation autour des jeux rétro. Beaucoup de vos salariés ont sans doute joué dans leur enfance à ces jeux mythiques qui ont fait l'histoire du jeu vidéo. Pour les plus jeunes, ce sera l'occasion de découvrir les ancêtres des consoles nouvelles générations. Tétris, Donkey Kong, Supersonic, Pacman et console master system ou nes 64 vont pixelliser votre réalité virtuelle. L'idée est bien sûr de partager un moment ensemble et de vivre  une expérience familière. Un team building ludique pour les anciens joueurs et pour les nouveaux geeks. Technologie et Impression 3D L'impression 3D est une animation fascinante. En quelques dizaines de minutes, vous permettez aux participants de façonner une petite figurine, une pièce d'usinage et toutes sortes d'objets du quotidien. Une bonne idée par exemple est de proposer aux salariés du séminaire d'imprimer une figurine qui illustre leur visage. Ils peuvent aussi la personnaliser directement sur un écran en ajoutant des accessoires, en choisissant la couleur des vêtements ou en définissant la chevelure. En plus de mobiliser une attention collective autour d'une même activité, cette animation est une découverte numérique pour beaucoup. Un souvenir inoubliable. Montage vidéo et photo sur logiciel L'apprentissage d'un logiciel de retouche photo ou de montage photo est utile et intéresse personnellement les participants. En team building, c'est une activité très fréquente. Pour mettre en place, ce type d'activité technologique, il est important de proposer du matériel hors norme. Par exemple, vous pouvez proposer aux participants d'utiliser des appareils photos numériques haut de gamme et de procéder aux retouches photos sur des écrans très haute définition. Encore une fois, l'idée est de proposer une expérience originale avec du matériel professionnel. Ce type de team building est  être à privilégier avant tout aux équipes de travail qui sont familières et passionnées par l'univers du numérique. Pour l'organisation de votre séminaire d'entreprise, vous pouvez faire appel à un prestataire spécialisé. Les activités technologiques en intérieur ou en extérieur sont des instruments efficaces pour créer du lien social entre les salariés. Une activité incentive est une formidable manière pour développer les relations humaines et améliorer le bien-être en entreprise.